Профсоюз / Наша жизнь / Детский сад . Липецк. Цель работы профсоюзной организации ДОУ: Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересовработников,повышение  их социального статуса. Основные задачи первичной профсоюзной организации: - реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза; - общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда; - улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза; - информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач; - организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства; - создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу. Для достижения целей первичная профсоюзная организация: - ведёт переговоры с администрацией ДОУ; - заключает от имени работников ДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации; -разрабатывает совместно с руководством ДОУ нормативные документы, обеспечивающие рост заработной платы работников (показатели эффективности  для педагогических работников и другие стимулирующие выплаты) - оказывает непосредственно или через Городской  (Областной) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза; - осуществляет непосредственно или через Городской    (Областной) комитет профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза; - представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров; - участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ; - по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры; - участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и законодательством о выборах; -осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций; - доводит до сведения членов профсоюза решения горкома и обкома профсоюза; - осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза. Правовая основа деятельности профсоюзной организации ДОУ.

Предложения ООО ПСКК Сириус. Оздоровление 2. 01.

Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и. Состав профсоюзного комитета ДОУ . Цель работы профсоюзной организации. ДОУ: Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересовработников .

• Презентация первичной профсоюзной организации МБДОУ "Центр развития ребенка - детский сад .
• Октябрьская (с) районная организация Профсоюза работников. 4) 25 первичных профсоюзных организаций в ДОУ 1 первичная организация – отдел. ОХРАНА ТРУДА ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА Организация отдыха и .
• Дубакова Т.Н.- председатель первичной профсоюзной организации 2014 г. ДОГОВОРА МБДОУ «Детский сад 21 «Золотой ключик», - презентация.
• Первичная Профсоюзная организация Муниципального. 4 Основными целями работы профсоюзной организации являются.

Профком – это гордость, в деле успех! Жить для людей и ради людей! Первичная Профсоюзная организация Муниципального.

Скачать бесплатно и без регистрации. Профком – это гордость, в деле успех! Жить для людей и ради людей!

Первичная Профсоюзная организация Муниципального дошкольного образовательного учреждения- детский сад комбинированного вида 9 «Олененок» Муниципального образования Староминский район. Видео Весёлая Зарядка. МЫ СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЁРЫ. НАШИ ДВЕРИ ОТКРЫТЫ ДЛЯ ВСЕХ! Заведующая МБДОУ ДСКВ 9 «Олененок» Председатель ПК МБДОУ ДСКВ 9 «Олененок» ФЕСЕНКО НАТАЛЬЯ ДМИТРИЕВНА СУЗИК СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА Стаж работы – 3.

Стаж работы - 2. 4 года Высшая квалификационная категория Стаж работы председателя ПК – 5 лет. Профсоюз – это гордость! Будем вместе работать, станем вместе едины.

Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ 9 «Олененок» работает по руководством такого замечательного, доброго, отзывчивого человека – воспитателя Сузик Светланы Анатольевны. В любой момент можно обратиться к этому человеку. Она поможет, подскажет, расскажет, защитит. Главная задача, которую ставит перед собой Светлана Анатольевна и перед профсоюзным комитетом детского сада заключается в следующем: «учись сам, учи других, живи интересами тех, кто тебе доверяет». Профком детского сада считает своим долгом следить за тем, чтобы права закрепленные в «Коллективном договоре» не были нарушены. Установили стимулирующую надбавку за выслугу лет педагогическим работникам и другим работникам в зависимости от общего количества лет (в рублях) от 1 до 5 лет – 5.

Если будет возможность, то наши работники будут получать стажевые в % соотношении. Аттестовано 6 рабочих мест. На основании аттестации рабочих мест, 5 рабочих мест получили дополнительный отпуск - 7 календарных дней (Приложение 8 коллективного договор). ПРОФСОЮЗ НЕ БУДЕТ ДЕЛАТЬ ДЛЯ ТЕБЯ И ЗА ТЕБЯ ОН БУДЕТ ДЕЛАТЬ ВМЕСТЕ С ТОБОЙ. Подготовили презентацию к конкурсу, материал к непосредственно- образовательной деятельности. Наш детский сад представила воспитатель второй квалификационной категории Бочкарь Ирина Викторовна.

В результате упорной борьбы по первому этапу конкурса мы заняла 2 место и вошла в 6 лучших педагогов. После проведения НОД и круглого стола Бочкарь Ирина Викторовна заняла 5 место. Мы очень рады и поздравляем лауреата конкурса «Воспитатель года 2. Результат конкурса: заняли 4 место на уровне нашего района в конкурсе «Лучшее дошкольное образовательное учреждение, внедряющее инновационные образовательные программы»; 1 место на уровне нашего района в конкурсе «Лучший педагогический работник в дошкольных образовательных учреждениях 2. Сузик Светлана Анатольевна, документы отправлены в край для получения денежного поощрения. Победитель конкурсного отбора дошкольных образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы в 2.

Благодаря сплоченности, тесному контакту с нашей заведующей, взаимопониманию, отзывчивости в нашем коллективе мы достигли таких результатов. Мы очень любим наших старших педагогов, приходим в трудную минуту, поздравляем с днем пожилого человека, устраиваем концерты для них, приглашаем в гости, оказываем им материальную помощь. Мы только грамоты копили, Теперь их некуда девать. Но ведь для нас они признанье, Своих успехов и трудов. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!